派遣社員が住宅ローンを組むためのポイント
2024/11/01
派遣社員は、正社員と比較して住宅ローンの審査に通りにくいです。
しかし、きちんと対策すればローンを組める可能性があります。
そこで今回は、派遣社員が住宅ローンを組むためのポイントについてご紹介します。
派遣社員が住宅ローンを組むためのポイントとは
勤続年数を長くする
派遣社員は、正社員と比べて雇用の安定性が低いと見なされがちです。
そのため、住宅ローンの審査では勤続年数が重要な要素です。
一般的には、同じ派遣会社や派遣先で3年以上働いていると有利になる傾向にあります。
頭金を多めに用意する
住宅ローンの審査では、借入額に対する頭金の割合も重視されます。
頭金が多いほど返済能力が高いと判断され、借入額や金利が減るため返済負担も軽くなります。
借入額を減らす
派遣社員は正社員と比べて収入が低い場合が多く、返済能力が低いと判断されやすいです。
収入面が不安な場合は、借入額を減らすことで審査に通りやすくなります。
雇用形態を問わない住宅ローンを利用する
近年では、派遣社員や契約社員などの非正規雇用者向けに、雇用形態を問わない住宅ローンが登場しています。
これらの住宅ローンは、勤続年数や収入の安定性などの条件が緩和されており、審査に通りやすくなっています。
ただし、金利は一般的な住宅ローンよりも高くなる場合があるため注意が必要です。
まとめ
派遣社員が住宅ローンを組む場合は、勤続年数・頭金・借入額・住宅ローンの種類を考慮しましょう。
これらを対策することによって、住宅ローンを利用できる可能性があります。
当社では無料で住宅ローンの相談を承っていますので、派遣社員で住宅ローンを組みたい方はぜひご相談ください。